Начало тренинга знакомство с аудиторией

Как проводить знакомство в тренинге

начало тренинга знакомство с аудиторией

Какие есть упражнения для знакомства на тренинге? начала тренинга: « Тренер, конечно, важная фигура, но он один, а в группе 14 участников». отношений, которые Вы планируете установить с аудиторией. которые волею судеб оказались на соседних стульях в этой аудитории («Кто они? Начало тренинга — очень ответственный момент, и он вызывает . Одна из самых распространенных процедур знакомства заключается в том. Сценарий тренинга «Знакомство». Конфиденциальность (все, что происходит здесь с другими, не подлежит обсуждению за стенами аудитории).

Группа подхватывает его и медленно, аккуратно передает по кругу. В центре должен побывать каждый участник. После упражнения проводится обсуждение. Все участники делятся на две команды, и каждая команда придумывает слово или фразу.

После чего в каждой команде выбирается человек, который будет показывать загаданную фразу, чужой командой.

Во время объяснения запрещено, что-либо говорить и показывать на какие либо предметы, разрешено только показывать образы и части речи рисование волнистой линии — определение. Суть игры заключается в том, чтобы быстрее разгадать фразу, чем соперники.

начало тренинга знакомство с аудиторией

Участники делятся произвольно на три команды и строятся в три колонки параллельно. Каждый участник смотрит при этом в спину своего товарища. Упражнение выполняется без слов. Ведущий рисует какую-нибудь простую картинку и прячет. Затем эта же картинка рисуется пальцем на спин каждого последнего члена команд.

Задание - почувствовать и передать как можно точнее этот рисунок. В конце, стоящие первыми в командах, рисуют, то, что они почувствовали, на листах бумаги и показывают. Ведущий достает свою картинку и сравнивает.

Игры на знакомство

Участникам предлагается обсудить в командах ошибки и находки, которые были в процессе упражнения. Сделать выводы, затем, с учетом этих выводов повторить упражнение. При этом первые и последние члены команд меняются местами.

Что помогало понимать и передавать ощущения? Что чувствовали первые и последние члены команд в первом и во втором случае? Что мешало выполнять упражнение? Участники стоят в шеренге, взявшись за руки, направляющий держит в свободной руке гимнастический обруч можно заранее изготовить кольцо диаметром около 1 м из проволоки, бумаги и.

начало тренинга знакомство с аудиторией

Можно передавать кольцо, а можно, наоборот, двигаться самим, пролезая сквозь. Что нужно для того, чтобы более эффективно работать в команде? Участники располагаются по кругу и начинают считать, произнося числа поочерёдно.

Упражнения на знакомство

Тот, кому достаётся число, делящееся на 3 или в составе которого есть цифра 3, хлопает в ладоши. Кто ошибается — выбывает из игры. Упражнение выполняется в высоком темпе и продолжается до тех пор, пока не останется самых внимательных участника. Интеллектуальная разминка, мобилизация внимания участников, сплочение группы. Каждый человек должен выбрать, кем он будет в этом доме — дверью, стеной, а может быть обоями или предметом мебели, цветком или телевизором?

Но не забывайте, что Вы должны быть полноценным и функциональным домом! Как проходило обсуждение в командах? Почему Вы выбрали именно эту роль?

Давайте скажем, что каждый из нас дарит группе. Далее каждый из участников высказывается, что он хотел бы подарить группе.

начало тренинга знакомство с аудиторией

Ритуал, позволяющий завершить тренинг красиво и на положительной эмоциональной ноте. Хочу спросить у Вас, что нового вы сегодня узнали? Что полезного вынесли для себя, для группы? Ну вот, все подарки подарены, игры пройдены, слова сказаны.

Вы все были активны, слаженно работали в команде.

начало тренинга знакомство с аудиторией

Не забывайте, что Вы — единое целое, каждый из Вас — важная и необходимая, уникальная часть этого целого! Вместе Вы — сила! Спасибо всем за участие! У Вас есть общие цели — обучение в этом колледже, получение хорошего образования, отличного диплома! Подготовка также позволит не затянуть свое представление группе; — изначально своим рассказом о себе, Вы формируете тип отношений, которые Вы планируете установить с аудиторией.

Например, рассказ о себе в юмористической форме, задаст более раскованный и свободный тон аудитории.

Упражнения разминки

Это, к сожалению, хуже влияет на степень усвоения материала, пусть даже сам материал очень интересный и в книгах его не найти. Просто Вы уже сформировали ожидания группы своим рассказом о себе … Если Вы проводите семинар, который характеризуется тем, что: Например, ведущий может открыть слайд, на котором написаны вопросы, на которые участнику необходимо ответить.

Желательно последний вопрос привязать к теме семинара. Дальше по очереди или по желанию; — время выступления каждого — 2 минуты.

Как проводить знакомство в тренинге

Хотя при знакомстве в такой форме участникам не свойственно затягивать время. Если Вы проводите тренинг, то: Это делается путем постановки вопросов участникам после процедуры знакомства.

Если однодневный тренинг, то процедуре знакомства желательно уделить минут. Если двух или трехдневный, то от 40 минут до 1,5 часов.

Три вопроса пример, игровой методики на групповое знакомство Количество участников: Участники должны записать 3 вопроса, которые они хотели бы задать человеку, которого они только что встретили.

Тренинг для Тренеров 3, упражнение на знакомство

Пусть они подойдут к этому творчески и не задают наиболее очевидные вопросы имя, организация и. После минутной паузы попросите участников двигаться по кругу, задавая друг другу вопросы, и отвечая на .